Les employés de MTN Cameroon forment les chefs traditionnels à l’inclusion financière

A travers son programme annuel de volontariat, 30 Days of Y’ello Care, les employés de MTN Cameroon ont formé 150 chefs traditionnels et communautés à l’inclusion financière depuis le 15 juin 2024. 

Les sessions de formation étaient organisées dans les régions du Sud-Ouest, Est, Nord-Ouest et Sud.

Précisément, 150 chefs traditionnels composés d’hommes et de femmes, ont été formés dans les Régions du Sud-Ouest, de l’Est et du Sud.

Ces formations couvraient des modules tels que la budgétisation, l’épargne, les produits et services financiers de mobile money.

Cette initiative s’inscrit dans l’engagement de MTN à réduire la fracture financière au sein des communautés et à les autonomiser dans la gestion de leurs finances.