Autonomisation et employabilité des jeunes : United Bank for Africa joue sa partition

A travers son programme de formation accéléré porté sur ses fonts baptismaux en 2023, de nombreux jeunes intègrent chaque année, la prestigieuse institution bancaire. L’initiative vise à réduire les taux de chômage en Afrique en général, au Cameroun en particulier.

Six mois. C’est le temps qu’il faut à tout jeune Africain âgé de 28 ans au plus et titulaire d’une licence, pour entamer sa carrière de banquier. Le groupe United Bank for Africa (UBA), par l’entremise de son fondateur, le Nigérian Tony O. Elumelu, entend démystifier l’accès à l’emploi, casser les codes et briser les barrières à travers le Graduate Management Accelerated Program, autrement appelé GMAP. « J’ai commencé ma carrière en tant que stagiaire il y a de nombreuses années, doté d’un peu plus que de l’ambition, d’une soif de connaissances et d’un engagement inébranlable envers l’excellence », déclare-t-il. Le programme de formation accéléré dans le vaste champ de la banque et de la finance est ouvert à tous.

L’ambition initiale de la banque à travers le programme UBA GMAP, est de semer au sein de la jeunesse africaine la culture de l’excellence. En plus de constituer un vivier régulier de candidats, futurs dirigeants de la banque, il encourage la diversité de cultures et de compétences pour une institution encore plus panafricaine. Le tout, au service de la lutte contre le chômage des jeunes, une gangrène qui mine gravement le continent africain. Démarrée en 2023, l’initiative est rendue à sa quatrième édition au Cameroun. A cet effet, une trentaine de jeunes ont déjà été formés via le programme et intégrés tant à la Direction générale qu’en agences. « L’aventure GMAP commence par un appel à candidatures. Les candidats passent par la suite par de nombreux tests et seuls ceux qui sont retenus suivent alors la formation encadrée par le pool UBA Academy », explique Joël, employé au Département des Ressources Humaines de la banque.

Afin d’optimiser les aptitudes des apprenants, la formation dure un semestre et se veut mixte. « Sur un mois, nous avions une semaine de cours en ligne et les trois autres, nous les passions en agence pour un apprentissage pratique dans les départements du crédit, de la trésorerie en passant par les opérations, l’audit, les ressources humaines et bien d’autres », confie Loraine Mewoli, lauréate de la deuxième promotion, par ailleurs employée au Département Marketing. « C’est un très bon programme. Il permet d’ouvrir les portes et l’esprit et de voir l’avenir sous d’autres perspectives », poursuit cette dernière. Avant de conclure : « Avec mon diplôme d’ingénieur en télécommunication, je me voyais être affectée dans le département informatique après la formation. Mais j’ai été commise au Marketing où je me sens très bien ».

En somme, le Graduate Management Accelerated Program est une promesse de commencer une expérience inédite dans la finance, avec l’ambition absolue de frôler les sommets. « Le GMAP est plus qu’un programme d’intégration. C’est une école de leadership conçue pour bâtir la prochaine génération de dirigeants africains », souligne à grands traits le Directeur général d’UBA Cameroun, Jude Anele.

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